Smart Working: Normativa 2025 e Nuovi Scenari
Le novità normative per lo smart working nel 2025 e come adeguare i contratti e le policy aziendali.
Leggi l'articolo →Case studies, calcolatori di risparmio, guide CCNL e risorse pratiche per ottimizzare la gestione del personale e ridurre i costi HR
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Come una catena di 5 ristoranti ha ridotto i costi del personale ottimizzando contratti e turnazione, eliminando gli straordinari non necessari.
Come una startup in fase di crescita ha gestito recruiting, onboarding e compliance senza assumere un team HR interno.
Come un'azienda edile ha risolto problematiche di compliance CCNL, Cassa Edile e sicurezza cantieri con GAM Edilizia.
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Interpretazioni, ottimizzazioni e consigli pratici per navigare la complessità dei CCNL
Guida completa alle specificità del CCNL Edilizia, gestione Cassa Edile e ottimizzazione contributi.
Guida pratica al CCNL Turismo con focus su ristorazione, stagionalità e gestione picchi.
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Il risparmio medio per le aziende che si affidano a GAM è del 20-40% rispetto ai costi di gestione interna delle risorse umane. Questo include non solo i costi diretti di personale HR, ma anche quelli legati a software, formazione, consulenze esterne e potenziali sanzioni per non conformità. Il risparmio esatto dipende dalle dimensioni dell'azienda, dal settore e dalle esigenze specifiche.
GAM garantisce l'attivazione dei servizi HR in 48 ore dalla firma del contratto. Per l'outsourcing completo, includiamo una fase di analisi (gratuita) e setup che dura circa 5-7 giorni lavorativi, durante i quali vengono configurati i sistemi, trasferiti i dati esistenti e formato il personale interno all'uso dei nostri strumenti di reportistica.
GAM offre servizi di outsourcing HR per tutti i principali settori, con specializzazioni verticali per Edilizia (GAM Edilizia), Ristorazione, Retail, Manifatturiero, Sanitario e Tech/IT. Ogni settore ha consulenti dedicati con esperienza specifica nel CCNL e nelle dinamiche di quel comparto. La nostra specializzazione ci permette di offrire soluzioni personalizzate che tengono conto delle peculiarità di ciascun business.
I tuoi dipendenti rimangono sotto la tua direzione operativa. GAM si occupa degli aspetti amministrativi, burocratici e di compliance, mentre tu mantieni il pieno controllo sulle decisioni strategiche relative al personale. In alcuni casi, per ottimizzare ulteriormente i costi, è possibile valutare un modello di co-employment, ma questa è un'opzione che viene discussa solo se rappresenta un reale vantaggio per l'azienda cliente.
GAM garantisce la piena conformità normativa grazie a un team di consulenti del lavoro interni e avvocati specializzati in diritto del lavoro che monitorano costantemente le evoluzioni legislative. Ogni settore ha specialisti dedicati aggiornati sulle normative specifiche (es. CCNL Edilizia, Cassa Edile, HACCP per ristorazione). Offriamo inoltre una garanzia contrattuale che copre eventuali sanzioni derivanti da errori nei nostri servizi.
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